今年以來，陜西省稅務局針對新時期稅收工作的新任務、新特點、新要求，利用近2個月的時間，集中開展了“崗位大練兵”“春季大講堂”“政治能力提升”三大技能培訓，通過精準培訓，進一步強化了干部的政治素養，提升了崗位業務技能，為高質量完成各項稅收工作任務提供了保障。

開展“崗位大練兵”，為稅務干部“補鈣”

春節過后，陜西省稅務系統各級稅務部門分崗位分類別開展業務大練兵大比武活動，在全系統掀起了“學業務、強素質，練精兵、當能手”的熱潮。

“每年春季我們都要組織開展‘崗位大練兵，業務大比武’活動，這已經成為了我們工作的必修課?！标兾魇《悇站窒嚓P負責人表示。

據了解，今年的“崗位大練兵”圍繞稅收工作重點任務，聚焦稅收事業發展重點、實際工作難點、納稅人繳費人關心熱點，堅持干什么學什么，面向全體在職人員。共分行政管理、征管效能、稅務稽查、納稅服務和信息技術5個崗位大類，以稅務干部應知應會知識和業務技能為主要內容，提升全員業務素質和履職能力，推動便民辦稅春風具體措施真正落地。

在“崗位大練兵”活動開展過程中，各級稅務機關統籌運用精神激勵、發展激勵和培養激勵等方法，加強與地方工會、團委、婦聯等部門的聯系，有效激發干部崗位學習的內生動力。

開展“春季大講堂”，解決工作中的“疑難雜癥”

早春二月，陜西省稅務局組織的全省稅務系統“春季大講堂”拉開序幕。

今年的“春季大講堂”以重點工作和收集的基層難點堵點為導向，共組織了6期，既有《當前稅收形勢和組織收入工作》、《宏觀經濟形勢及GDP核算》的宏觀形勢分析，又有《專票電子化改革》、《意見》落實的業務能力提升，還有《標準化建設》、《構建稅務一體化綜合監督體系》的理論制度學習，還有《日常稅收工作中熱點難點分析》等，培訓內容豐富，切入工作重點難點，突出了2022年全省稅務系統重點工作任務和要求。

本次“大講堂”培訓以“主課堂＋分課堂”形式開展全系統“一竿子到底”視頻培訓，授課貼近實戰，既有系統內外的專家教授，也有負責總局和省局試點及創新工作專班的業務骨干，積極回應基層關切，受到了稅務干部一致好評。

通過“春季大講堂”的“指點迷津”，全體稅務干部應對“疑難雜癥”的技能和水平得到了有效提升，抓工作落實的信心更足了、勁頭也更大了，大家以高昂工作熱情、生龍活虎的朝氣，積極投入到工作中去，在全系統掀起大干快上的熱潮。

開展“政治能力提升”培訓，讓“一把手”能干事干成事

3月3日至4日，“全省稅務系統學習貫徹黨的十九屆六中全會精神暨領導干部政治能力提升專題培訓班”舉行，來自全系統各級單位的主要負責同志參加了培訓。

陜西省稅務局黨委書記、局長包東紅就如何提升領導干部的心力、能力和毅力，以“學習全會精神 、做好一把手”為題，分別從持續學深學透黨的十九屆六中全會精神、深入反思工作中的問題和不足、如何成為一名優秀的稅務機關“一把手”以及如何當好市縣局長和部門負責人四個方面為全體參訓學員進行了講授。

聆聽授課、分組討論、隨機點名交流……短短2天時間里，226名來自全省稅務系統的各級“一把手”們分為11個研討組，圍繞黨的十九屆六中全會精神，圍繞如何當好稅務系統“一把手”，沉浸式融入、分析式思考，碰撞式交流，在學思踐悟中強化責任擔當，在討論交流中實現教學相長。

包東紅表示，改革發展沒有止境，學習知識沒有止境，干部培訓也沒有止境，全省稅務部門要按照總局黨組部署，不斷提升廣大干部的政治素養和業務技能，為陜西稅務追趕超越提供強有力的人才保障和智力支撐。